【喵美醬】評論
公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 第15條http://edu.law.moe.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000639
【Ling】評論
第 15 條契約進用人員應接受考核；其考核類別如下：一、平時考核：應就平時之工作、操行、敬業精神、工作成效、出勤紀錄等項目考核，隨時根據具體事實，詳予記錄，並作為年終考核之依據。二、年終考核：應就敬業精神、團隊精神、工作成效、專業知能、出勤紀錄、獎懲情形、完成本條例及幼照法規定相關研習時數及平時考核情形等，綜合考核。三、專案考核：契約進用人員有重大違失情事、違反勞動基準法第十二條第一項各款情形、受刑事處分或事、病假合計超過二十八日時，應辦理專案考核。 前項第三款所定事、病假合計之日數，應扣除請家庭照顧假、生理假及因安胎事由請假之日數。公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 第15...