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• 4.下列何種聲音對人體聽力損失最敏感？(A)低頻噪音(B)超低頻噪音(C)超 高頻噪音(D)高頻噪音。
• 29. 組織抗拒變革的可能原因為何？ (A)個人利益可能受損 (B)不確定性高 (C)認知不同 (D)以上皆是
• 38.化學性有害物進入人體最常路徑(A)口腔(B)呼吸道(C)皮膚(D)眼睛 。
• 30. 根據斯金納（Skinner）的強化理論指出，管理者可運用四種強化手段塑造期望行為， 請問以下哪個手段是錯的？ (A)削弱 (B)公平 (C)正增強 (D)懲罰
• 39.1％相當於(A)100ppm (B)1000ppm (C)10000ppm (D)1000000ppm 。
• 31. 「管理」一詞所隱含的觀念，包括？ (A)管理是一套活動與程序 (B)管理為同時追求效果及效率 (C)管理是對組織資源的取得、組合及運用 (D)以上皆是
• 40.從事隧道或坑井之開鑿作業前，應試鑽探孔或採取適當方法調查何種物 質之狀況(A)甲烷或二氧化碳(B)乙烷或二氧化碳(C)丙烷或二氧化碳(D)丁 烷或二氧化碳。
• 32. 傑克最近購買一家零售百貨，於二年後仍虧損，僅管他瞭解目前的整體經濟環境不 好，但仍持續投入巨資進行裝潢，他回應朋友的理由為已投入相當多心力與資金， 所以只有繼續投資才有回本之可能，試問他犯了哪
• 4. 一個新創事業的發展過程，大約會經歷五個階段，而創業家或是創辦人構想概念成型是屬於下列何種階段？ (A)轉型階段 (B)第三階段 (C)種子階段 (D)初始階段
• 33. 下列關於降低組織變革抗拒之敘述，何者有誤？ (A)藉由組織的協助與關懷，以幫助員工處理及面對變革帶給他們的焦慮與恐懼 (B)透過溝通使員工瞭解變革之必要性 (C)避免運用強制（Coercion
• 5.從事缺氧危險作業時之人員安排，下列何者較佳？(A)無論作業人數，應指 派 1 人以上之監視人員(B)避免與他人一起作業，以免他人不專業致干擾及妨 礙作業安全之危害(C)若 2 人以上同時進入該場所
• 34. 將組織內的工作做正式的安排，稱為？ (A)組織結構設計 (B)部門劃分 (C)專業分工 (D)制式化
• 6.人耳可聽見之聲音頻率下限大致為多少 Hz?(A)0.1(B)20(C)1(D)200。
• 35. 依據目標設定理論（Goal-setting Theory）來看，假若你是一個管理者，你該如何幫 你的部屬設定目標？ a.設立一個較為困難的目標，但事先能讓部屬了解並接受； b.設立的目標必須是
• 41.氣狀物質的濃度通常以何種單位表示？(A)mg\/m3 (B)ppm (C)ppb (D) ％ 。
• 36. 關於策略規劃的概念，下列敘述何者為非？ (A)當成長期之產品於市場處於一般地位時，宜採用市場集中策略 (B)運用情境規劃可以增進管理者面對各種不確定與風險狀況下之反應力 (C)標竿法（Benc
• 5. SWOT 分析為新創事業經常用來擬定策略的一種分析工具，下列選項針對 SWOT 分析的描述何者有誤？ (A)S 的完整英文為 Strategy (B)O 的完整英文為 Opportunities
• 7.手腕隧道症候群是手腕之何種組織受傷？(A)骨骼(B)肌肉(C)血管(D)神 經。
• 42.缺氧危險作業場所採用機械方試實施換氣時，下列何者正確？(A)使吸氣 口接近排氣口(B)使用純氧實施換氣(C)不考慮換氣情形(D)充分實施換 氣 。
• 8.長期直視高溫熔融金屬較易導致下列何種眼部疾病？(A)散光(B)青光眼 (C)遠視(D)白內障。
• 37. 統一公司給予不論全職或兼職員工，都可以獲得店面績效某比例的獎金分紅，此為 下列哪一激勵理論？ (A)雙因子理論 (B)三需求理論 (C)增強理論 (D)目標設定論
• 43.缺氧症預防規則規定，缺氧危險場所係指空氣中氧氣濃度在多少％以下 場所？(A)14 (B)16 (C)18 (D)20 。
• 9.關於一氧化碳之敘述，下列何者有誤？(A)會造成組織缺氧(B)與血色素親 合力比氧氣強(C)無色無味(D)中毒後絕對不會有後遺症。
• 6. 下列何者不屬於無形資產定義之無形項目所須具備的條件？ (A)具可辨認性 (B)為企業所控制 (C)公允價值能可靠衡量 (D)能為企業帶來未來經濟效益
• 10.進入儲槽等局限空間作業，為避免缺氧作業，應確認其內部空氣中氧氣 濃度大於多少百分比？(A)18(B)12(C)21(D)16 。