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• 5.從事缺氧危險作業時之人員安排，下列何者較佳？(A)無論作業人數，應指 派 1 人以上之監視人員(B)避免與他人一起作業，以免他人不專業致干擾及妨 礙作業安全之危害(C)若 2 人以上同時進入該場所
• 34. 將組織內的工作做正式的安排，稱為？ (A)組織結構設計 (B)部門劃分 (C)專業分工 (D)制式化
• 6.人耳可聽見之聲音頻率下限大致為多少 Hz?(A)0.1(B)20(C)1(D)200。
• 35. 依據目標設定理論（Goal-setting Theory）來看，假若你是一個管理者，你該如何幫 你的部屬設定目標？ a.設立一個較為困難的目標，但事先能讓部屬了解並接受； b.設立的目標必須是
• 41.氣狀物質的濃度通常以何種單位表示？(A)mg\/m3 (B)ppm (C)ppb (D) ％ 。
• 36. 關於策略規劃的概念，下列敘述何者為非？ (A)當成長期之產品於市場處於一般地位時，宜採用市場集中策略 (B)運用情境規劃可以增進管理者面對各種不確定與風險狀況下之反應力 (C)標竿法（Benc
• 5. SWOT 分析為新創事業經常用來擬定策略的一種分析工具，下列選項針對 SWOT 分析的描述何者有誤？ (A)S 的完整英文為 Strategy (B)O 的完整英文為 Opportunities
• 7.手腕隧道症候群是手腕之何種組織受傷？(A)骨骼(B)肌肉(C)血管(D)神 經。
• 42.缺氧危險作業場所採用機械方試實施換氣時，下列何者正確？(A)使吸氣 口接近排氣口(B)使用純氧實施換氣(C)不考慮換氣情形(D)充分實施換 氣 。
• 8.長期直視高溫熔融金屬較易導致下列何種眼部疾病？(A)散光(B)青光眼 (C)遠視(D)白內障。
• 37. 統一公司給予不論全職或兼職員工，都可以獲得店面績效某比例的獎金分紅，此為 下列哪一激勵理論？ (A)雙因子理論 (B)三需求理論 (C)增強理論 (D)目標設定論
• 43.缺氧症預防規則規定，缺氧危險場所係指空氣中氧氣濃度在多少％以下 場所？(A)14 (B)16 (C)18 (D)20 。
• 9.關於一氧化碳之敘述，下列何者有誤？(A)會造成組織缺氧(B)與血色素親 合力比氧氣強(C)無色無味(D)中毒後絕對不會有後遺症。
• 6. 下列何者不屬於無形資產定義之無形項目所須具備的條件？ (A)具可辨認性 (B)為企業所控制 (C)公允價值能可靠衡量 (D)能為企業帶來未來經濟效益
• 10.進入儲槽等局限空間作業，為避免缺氧作業，應確認其內部空氣中氧氣 濃度大於多少百分比？(A)18(B)12(C)21(D)16 。
• 44.缺氧及高濃度有害物質作業場所，勞工可使用何種呼吸防護具？(A)空氣 呼吸器(B)氧氣呼吸器(C)輸氣管面罩(D)防毒面罩 。
• 11.對於勞工受熱致身體溫度達 41℃以上，最好之急救方法為下列何者？(A) 減輕工作(B)盡快有效降溫(C)原地休息(D)等待就醫。
• 38. SWOT 分析為發展策略之重要工具，下列敘述何者為非？ (A)機會、威脅係指組織的外部競爭環境 (B)SWOT 為一種綜合分析判斷決策之歷程 (C)SWOT 即包括優勢、劣勢、機會與威脅四項
• 13.傳音性聽力損失主要是因為下列何處受損所導致？(A)中耳(B)內耳(C)耳 殼(D)外耳。
• 39. _______的實施需包括明確的目標與期限，同時亦需將目標以文字形式公告予組織 所有成員，以降低模糊性及達成共識？ (A)組織 (B)控制 (C)專案 (D)規劃
• 7. 創新的組織通常有相似的組織文化，即鼓勵員工去體驗新事物，培養具有創新氛圍的組織文化，以下何者是正確的方式？ (A)增加對創意的養成施加時間壓力 (B)降低對風險的容忍程度 (C)降低對模稜兩可的
• 14.在工作場所中，經常操作振動性的電動工具也會導致雷諾氏現象。也稱 為？(A)妥瑞症(B)巴金森氏症(C)白手症(D)強迫症。
• 45.進入含氧氣 3％室內作業場所，應配戴何種呼吸防護具？(A)有機溶劑防 毒面具(B)供氣式呼吸器(C)防塵用呼吸防護具(D) 酸性氣體呼吸防護具 。
• 8. 塞西（S. Prakash Sethi）提出的從企業行為到社會需求的三種模式，不包含以下哪個選項？ (A)社會責任 (B)社會回應 (C)社會包容 (D)社會義務
• 46.防護具之保管應儲放於下列處所？(A)密閉櫃內(B)日曬乾燥處所(C)不受 有害物汙染通風良好場所(D)高溫爐旁 。