【Si-Yu Lai】評論
將待遇可分為：(1) 外滋性報酬偏重金錢性、物質（資）性的報酬，有下面兩類：A. 員工奉給（薪水袋）：基本、獎金、加給。B. 福利：撫卹加給、退休金、保險、假期。(2) 內滋性報酬工作安全感、名望地位為金錢所無法衡量收益的。
【Nikki Tan】評論
外滋性是看的到的，內滋性是看不到的這樣解可以嗎?
【熱愛運動】評論
外滋就是保健內資就是激勵 可以這樣分嗎
【Lina Rain L】評論
外滋別人給的 內滋自己給自己的