【Lin】評論

※每個人的心中都一定會有「為什麼」真正激勵自己、打動人心的關鍵，不是你做什麼，而是你為什麼而做。鑽研做什麼與怎麼做，不管再厲害都可以被取代。找到核心的「為什麼」，才是喚起深層情感、號召共同理念的關鍵！※黃金圈法則黃金圈是三層同心圓，由外到內分別是做什麼、怎麼做，與為什麼。架構看似簡單，卻與人腦如何處理資訊與情感的結構完全一致。最核心的「為什麼」，最能撼動人心，產生強大連結，但也正是語言最難清楚表達的部分。西奈克發現，多數人習慣從比較清楚的事開始做，模糊難形容的擺最後。所以我們很容易忙碌於黃金圈外層的「做什麼」與「怎麼做」，忘了「為什麼」。然而，創造改變產業的創新、經得起時間考驗的人物與企業，思維與行動都恰好相反，他們都從核心的「為什麼」出發。清晰的為什麼，可以支撐熱情、也是決策的篩網，幫助我們釐清目標、找到盟友、創造不凡。

【0955liu】評論

美國作家Simon Sinek在 TED發表「偉大的領導者如何激勵人們的行動？」主題演講時，他提出一個所謂的「黃金圈」理論，「黃金圈」由內而外分為「為什麼？」（Why）、「如何做？」（How）、「是什麼？」（What）三個層次: 「為什麼？」指的是信念、目標，你究竟「相信」什麼； 「如何做？」指的是如何達成目標或結果的方法； 「做什麼？」指的是外在所見的事實或結果。http://bau2003.pixnet.net/blog/post/176222412-%E5%93%81%E7%89%8C%E8%A1%8C%E9%8A%B7%E5%AD%B8---%E9%BB%83%E9%87%91%E5%9C%88%E7%90%86%E8%AB%9...

【施明毅】評論

同心圓的環圈最能打動與說服人心=為什麼