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• 2 有關個案工作的發展歷程，下列敘述何者正確？①自綜融性社會工作（general social work）提出之後，也影響了個案工作者介入服務的潛在範圍 ②弗洛伊德的學說認為人的行為大多起於潛意識，因
• 3 有關「任務中心模式」之敘述，下列何者正確？①非常重視案主的積極參與 ②能夠協助檢證處遇的成效 ③是心理暨社會學派的方法 ④認為案主不是改變的主體(A)①② (B)②③ (C)③④ (D)①④
• 4 有關社會支持網絡處遇的基本假設（假定）的敘述，下列何者正確？①社會支持網絡是指正式支持網絡 ②人類的生存需要人共同合作 ③社會網絡有助於人解決問題 ④社會網絡對人僅有正向的影響(A)①② (B)②
• 5 下列何者是充權（empowerment）概念的重要構成元素？①充權能變成「新保守主義者」的控制工具 ②人之所以缺乏權力是因為欠缺資訊或能力 ③充權的操作會挑戰華人社會文化的倫理觀 ④社會上缺乏權力
• 6 有關多元文化能力概念之敘述，下列何者正確？(A)多元文化能力是一種他者化（othering）的能力(B)社會工作者需要在服務過程中凝聚出一種放諸四海皆準的文化能力(C)社會工作者不應事先理解個案所
• 7 甲機構為了讓個案得到更適合的服務，決定將需要幫助的個案「轉介」至乙機構。請問轉介流程中需要留意的事項，下列何者正確？(A)在乙機構決定是否接受轉介前，至少要安排一次共同的會面，由甲機構社工、乙機構
• 8 有關社會工作者在開案會談前的準備，下列敘述何者錯誤？(A)為提升會談效率，社會工作者可先徵詢與個案接觸過的相關人員（如：學校老師、村里長）之經驗(B)為讓個案覺得安心，社會工作者可先安排能保障隱私
• 9 有關家庭訪視目的之敘述，下列何者正確？(A)社工員在家訪前必須先進行意外險的保險事項(B)了解問題對家庭、文化和價值面向的影響情況(C)家庭訪視的對象包含與案主問題的相關人物(D)接獲保護性案件通
• 10 下列何者屬於對案主個人情緒狀況的主要評估？(A)案主自殺風險評估 (B)案主經濟補助評估(C)案主生理健康醫療需求 (D)業主就業職能評估
• 11 有關個案工作專業關係的特質，下列敘述何者錯誤？(A)專業關係之建立是有目的、有意識的(B)專業關係之內涵包括情感、認知與行為(C)專業關係是一種動態持續、不拘時限的互動過程(D)專業關係是助人者
• 12 社會工作者在與個案會談的過程中，在應用「自我揭露」技巧時，下列那一項是不妥當的？(A)自我揭露具示範功能，社會工作者分享得越多，越能引發個案與社會工作者溝通的動機(B)分享與個案相似的經驗，表達
• 13 請問下列何者是「定期服務評估紀錄」的主要重點？(A)個案的基本資料(B)個案狀況的改變(C)登錄社會工作者提供的服務內容與方式(D)服務總目標的達成與否
• 14 根據我國「社會工作倫理守則」，下列敘述何者錯誤？(A)社會工作者對案主的倫理責任包括合理收費及不接受不當餽贈(B)社會工作者對專業的倫理責任包括尊重智慧財產權，樂於分享研究成果(C)社會工作者對
• 15 社會工作者在會談時，發現個案已有傷害親密關係伴侶生命的詳細計畫。在倫理的規範與考量下，下列敘述何者正確？(A)社會工作者應揭露最必要且最大量的資訊(B)社會工作者可揭露必要資訊無須個案同意(C)
• 16 處遇性團體的主要目的，下列何者正確？①自助 ②滿足組織需求 ③滿足社區需求 ④社會化 ⑤成長 ⑥教育(A)①④⑤⑥ (B)③⑤⑥ (C)①②③ (D)②③
• 17 下列何者不是社會工作者在提供服務的過程中，常見的倫理兩難議題？(A)專業價值與個人價值的兩難 (B)機構便利與案主權益的兩難(C)資源提供與福利依賴的兩難 (D)維護案主權益與遵守法令的兩難
• 18 團體如同社會的縮影，成員可以在團體中練習新行為，然後運用在真實生活中。下列何者與前述內容無關？(A)團體提供所需要的歸屬感，成員在此情況下彼此認同，然後感覺自己是團體中的一部分(B)人際交往的困
• 19 下列有關「社會打混」（social loafing）敘述何者錯誤？(A)在社團、辦公室、社區、教室裡，打混的人實屬常見(B)與他人一起工作時，團體任務在增加，但個人努力卻減少(C)利用多人一起工
• 20 下列何者不屬於 Irvin D. Yalom 所羅列的團體療效因子？(A)早期家庭經驗得到矯正性經驗的重視 (B)利他性(C)普遍性 (D)與團體領導者支持穩定的信賴關係
• 21 佳文與葛拉瑟（Garvin and Glasser）所提出的治療模型（remedial model）主要概念是「治療目標」，治療目標的選定原則，下列何者錯誤？(A)特定的治療目標必須要被建立，作
• 22 下列有關場域論敘述，何者正確？(A)社會心理學的場域論（field theory）是由黎文（Kurt Lewin）所初創，其提出「人類行為是團體與其環境的函數」(B)場域論認為個人的內在可以決定
• 23 下列何者最符合結構性團體的設計精神？(A)當成員因上下班延遲出席半小時，導致領導者延遲半小時開始，也應該延後半小時結束，以彌補短缺的時間，讓所有團體內容能被執行(B)團體結束前，成員之一突然大哭
• 24 下列何者不該被列入處遇團體成員「非計畫結束」的原因？(A)領導者在篩選團體成員的過程不謹慎，以致某團體成員異質性落差大而離開團體(B)團體形成次團體，以致某成員感覺在團體內受到排擠而離開(C)某
• 25 有關團體思考的敘述，下列何者錯誤？①指團體加諸於個人的控制力，讓個體的意見不容易彰顯②三個臭皮匠勝過一個諸葛亮，團體思考相較於個人更不易發生風險決策的機會 ③為了增進團體的決策力，團體應該催化團
• 26 有關焦點團體的實施特色，下列敘述何者正確？①焦點團體因為是針對特定主題的討論，成員間 難免針鋒相對 ②是一種半結構式的團體模式 ③通常成員的人數較多，人數約在 25 人以上， 以便充分蒐集資料讓