問題詳情

6~8題為題組題 小雨是今年國三畢業生(15歲)，因家庭因素必須利用暑假打工來賺取部分生活費，在網路上看到了某公司徵人廣告，小雨打電話詢問後，老闆告訴她：  1.每天工作時間是下午3點到晚上9點  2.工作必要時，要陪客人唱唱歌，喝喝酒  3.例假日需配合公司加班4.須年滿15歲


【題組】6.請問，關於老闆提出的徵人條件，其所違反的法規，下列何者完全正確?
(A)僅違反勞動基準法
(B)少年事件處理法、兒童及少年福利與權益保障法
(C)勞動基準法、兒童及少年性剝削防制條例
(D)僅違反兒童及少年性剝削防制條例

參考答案

答案：C
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增

用户評論

【whitesheep】評論

根據勞動基準法第5條規定「雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動」，雇主不能強制員工加班。根據兒童及少年性剝削防制條例第45條「招募、引誘、容留、媒介、協助、利用或以他法，使兒童或少年坐檯陪酒或涉及色情之伴遊、伴唱、伴舞等行為，處一年以下有期徒刑，得併科新臺幣三十萬元以下罰金。以詐術犯之者，亦同」，業者不能招募兒童進行陪酒之動作。