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【評論內容】依據105年12月29日修正之「工會法」，答案全錯!(考試會考最新規定，不應該是96年的規定)(A)雇主或其代理人，不得因勞工擔任工會幹部，拒絕僱用或解僱，但職務調動不在此限 (B)工會理監事因辦理會務之需要，得向雇主請公假，會務假期間雇主必須照給工資 (C)工會理事長得以半日或全日向雇主請會務假，每個月不超過十五日 (D)工會理事、監事如有違背法令或失職情事時，工會會員大會或代表大會得議決罷免，但必須有出席者三分之二之同意。http://law.moj.gov.tw/Hot/AddHotLawIf.ashx?PCode=N0020001&SelectType=A1第26條下列事項應經會員大會或會員代表大會之議決：一、工會章程之修改。二、財產之處分。三、工會之聯合、合併、分立或解散。...
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【評論內容】原本題目:37 有關工會幹部之保護規定，下列各選項何者正確？(A)雇主或其代理人，不得因勞工擔任工會幹部，拒絕僱用或解僱，但職務調動不在此限(B)工會理監事因辦理會務之需要，得向雇主請事假，會務假期間雇主必須照給工資(C)工會理事長得以半日或全日向雇主請會務假，每個月不超過十五日(D)工會理事、監事如有違背法令或失職情事時，工會會員大會或代表大會得議決罷免，但必須有出席者半數之同意修改成為37 有關工會幹部之保護規定，下列各選項何者正確？(A)雇主或其代理人，不得因勞工擔任工會幹部，拒絕僱用或解僱，但職務調動不在此限(B)工會理監事因辦理會務之需要，得向雇主請事假，會務假期間雇主必須照給工資(C)工會理事長得以半日或全日向雇主請會務假，每個月不超過十五日(D)工會理事、監事如有違背法令或失職情事時，工會會員大會或代表大會得議決罷免，但必須有出席者三分之二以上同意
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