【Yiju Chen】評論
員工引導:工資如何發放和增加，怎樣獲得工作證，工作時間為每周多少小時，將與誰一起工作等等
【muchenlieber】評論
360度評估:員工的工作績效由相關的主管、同儕、顧客來評估。
【Chauwei】評論
補充樓上360只包含跟工作有關係的周遭人士，不包括家人之類的不客觀人等XD
【記憶吐司】評論
＜補充＞員工引導/導覽（orientation）的形式有工作單位導覽及企業導覽。茲說明如下：一、工作單位導覽：讓員工熟悉工作單位的目標 ，說明其工作對目標達成的幫助，以及介紹他的新工作伙伴等。說明如何工作才能促進達成組織目標，介紹他／她給新的同事認識。二、企業導覽：告訴新進員工有關企業的目標、歷史、哲學、程序和規定等。