問題詳情
14. 當組織需定義某一職位的職責，以及了解該職位所需的知識、技能與能力時，應進行
(A) 工作設計
(B) 工作評價
(C) 工作規劃
(D) 工作分析
參考答案
答案：D
難度：簡單0.795068
統計：A(86),B(67),C(196),D(1354),E(0)
用户評論
【丁于真】評論
因為是定義。工作分析係在企業實務中，確立組織體制後及人事措施施行前，必須將各項工作或工作職掌之任務、責任、性質以及工作人員之資格條件等予以分析研究製作成書面紀錄，其主要產出為工作說明書和工作規範。