【陳璇】評論
行為層面交叉而成的組織氣氛類型〈1〉開放型氣候：團體中呈現有活力、和諧的氣氛。個人與組織皆能滿足，員工行為具真實性。〈2〉自主型氣候：成員有較大的主權，但與領導者較疏遠。〈3〉控制型氣候：親密感低及工作導向為主。強調工作的最高成果。〈4〉親密型氣候：成員之間親密感高，但缺乏有效管理，降低效率。〈5〉管教型氣候：領導者事必躬親，成員士氣低，彼此難合作。〈6〉封閉型氣候：成員彼此漠不關心，一片死寂。
【朱瑜】評論
校長行為強調成果疏遠關懷以身作則開放型低低高高自主型低高低中親密型低低高中控制型高高低中管教型高低高中封閉型高高低中