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11. 在一定的温度、压强下,向100mL和Ar的混合气体中通入400mL,点燃使其完全反应,最后在相同条件下得到干燥气体460mL,则反应前混合气体中和Ar的物质的量之比为(A)1:4 (B) 1:
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11. 在一定的温度、压强下,向100mL和Ar的混合气体中通入400mL,点燃使其完全反应,最后在相同条件下得到干燥气体460mL,则反应前混合气体中和Ar的物质的量之比为
(A)1:4
(B) 1:3
(C) 1:2
(D) 1:1
參考答案
答案:A
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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111、态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练,具体方法包括( )。(A)角色扮演法(B)拓展训练(C)管理者训练(D)模拟训练(E)敏感性训练
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112、国外专家认为,绩效管理主要由( )组成一(A)考核(B)指导(C)激励(D)奖励(E)控制
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39、以下关于方法研究技术的说法,正确的是( )。(A)流线图分为单杠型和多栏型 (B)作业程序图是分析生产程序的工具(C)操作程序图比流程图更详细更具体 (D)流程图用平面图或立体图来显示产品加工制
45、以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。(A)必须与企业集体合同的精神一致 (B)保持企业人力资源制度规划的动态性(C)与集体合同条款不一致时,修改集体合同 (D)必须在国家劳动
43、企业定员标准的内容不包括( )。(A)生产加工方法 (B)工艺流程 (C)劳动组织条件 (D)管理层次
12. 短周期元素W 、X、 Y、 Z的原子序数依次增大,且W 、X、 Y、 Z的最外层电子数与其电子层数的比值依次为2 、3、 4、 2(不考虑零族元素)。下列关于这些元素的叙述错误的是(A)X和其
66、在考评的组织实施阶段.应关注的事项不包括( )。 (A)考评信息的虚假程度 (B)考评的准确性 (C)考评结果的反馈方式 (D)考评的公正性
47、()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。(A)稳定和创新(B)冒险和创新(C)冒险和进取(D)稳定与改革
13. 三位科学家因在烯烃复分解反应研究中的杰出贡献而荣获2005年度诺贝尔化学奖,烯烃复分解反应可示意如下:下列化合物中,经过烯烃复分解反应可以生成的是二、选择题(本题共8小题。在每小题给出的四个选
69、假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。 (A)关键事件法 (B)行为观察法 (C)强制分布法 (D)目标管理法
116、企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。(A)确立薪酬激励机制(B)保证内部公平(C)吸引井留住优秀人才(D)保证外部公平(E)合理控制企业人工成本
44、下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是()。(A)提示的附录是标准不可分割的组成部分(B)劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成(C)提示的附录按国家标准GB/T1.1的要求撰写(D)标准名称
52、不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。(A)补偿式 (B)多重式淘汰 (C)结合式 (D)领导决定式
72、影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。 (A)产品的需求弹性 (B)工会的力量 (C)企业的薪酬策略 (D)职务或岗位
68、关键事件法的缺点是( ).(A)无法为考评者提供客观事实依据 (B)记录和观察费时费力 (C)不能了解下属如何消除不良续效 (D)不能贯穿考评期始终
115、对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从( )等内容入手。(A)总体的功能分析(B)总体的方法分析(C)总体的结构分析(D)总体的信息分析(E)总体的流程分析
50、()提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。(A)开放式(B)封闭式(C)清单式(D)假设式
57、对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。(A)行为分析法(B)层次分析法(C)任务分析法(D)绩效分析法
55、五班四运转的轮休制循环期为( )。(A)6天 (B)7天 (C)8天 (D)10天
117、岗位评价与薪酬的比例关系如下图所示.其中曲线A 与曲线B 的关系为( )岗位评价分点数(A)A 比B 的岗位之间薪酬差距大(B)B 的激励作用小(C)A 比B 的岗位之间薪酬差距小(D)B 的
67、( )要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。(A)双向倾听式面谈 (B)绩效计划面谈(C)单向劝导式面谈(D)绩效指导面谈
70、( )应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(A)绩效管理程序设计 (B)绩效管理方法设计 (C)绩效管理制度设计 (D)绩效考评标准设计
74、五一期问.小李在公司加班,公司应支付给小李工资( )的报酬。 (A)150% (B)200% (C)300% (D)400%
53、()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。(A)作业 (B)管理(C)执行 (D)操作
49、“如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于( )。(A)开放式提问 (B)封闭式提问 (C)重复式提问 (D)假设式提问
46、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )。(A)员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目(B)非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用(C)在审核下一年度的人力成本预算时,首先要检
53、将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( )。(A)扩大作业法 (B)充实业务法 (C)工作连贯法 (D)轮换工作法