【Chung Han Lee】評論
Z理論(Theory Z)是由W. G. Ouchi 在1981年提出代表日本式管理的理論。Z理論強調：重視團隊合作而非個人表現。公司期待員工是通才而不是專才，員工在各部門間輪調，以對公司的整體運作有更深和更廣泛的了解。員工的升遷是緩慢而按部就班的。公司更注重與員工的長期雇傭關係。員工對公司有責任感。
【黃瑞河】評論
長..緩 參 對 全 長期任用緩慢升遷參與管理對團體 [ 組織.公司 ] 負責全局觀[重視團隊合作.非個體發展