問題詳情

16 員工訓練的種類中，員工以公假的方式，暫時離開他的工作崗位去接受訓練的訓練方式稱為：
(A)工作外訓練（Off the Job Training）
(B)工作中訓練（On the Job Training）
(C)自我訓練（Self Training）
(D)職前訓練（Orientation）

參考答案

答案：A
難度：簡單0.702564
統計：A(411),B(168),C(3),D(3),E(0)

用户評論

【Ariel Chang】評論

O.J.T(工作中訓練)訓練的方式中O.J.T(工作中訓練)有何優缺點？A：O.J.T(工作中訓練) On Job Training─指直屬上司直接對部屬實地的工作訓練。優點：‧較Off J.T.容易實施。‧可以促進上司與部屬間之了解和協調。‧費用較低。‧可依員工之學習能力和程度因材施教。‧可一面訓練一面工作。‧因訓練而進步，可激發員工之動機。‧訓練是實際而不抽象。缺點：‧專門的、高教育的知識和技能無法傳授。‧員工多時，無法一次實施訓練。‧優秀的上司不一定是優秀的老師。‧可能工作與訓練兩者無法徹底兼顧。‧訓練之內容及程度無法統一。

【Ariel Chang】評論

Off.J.T(工作外訓練)訓練的方式中Off.J.T(工作外訓練)有何優缺點？Off.J.T(工作外訓練) Off Job Training─指職務外或離開優點：‧員工可以在專家指導下，專心受訓，並習得高度專門化之知識及技能‧培養受訓者之團體共識感‧對多數員工可同時實施訓練‧參加者具有互相競爭心裡，可提高訓練效果缺點：‧訓練成果無法即時應用‧經費負擔較重‧較難實施於中小企業‧因訓練而影響工作進度

【Ta Yu Shen】評論

黃源協第三版 P223