【dazt7ecz】評論
黃源協-社會工作管理，第三版，P402-404...
【Chih-sheng】評論
計畫性變革（planned change）：有意圖及目的的變革活動。 變革驅動者（change agents）：負責將計畫性變革引入組織中，並加以管理的人。組織變革係指組織在動態的、多變的環境中，為了加強成員能力，增進組織適應力，進而提升組織的效能並確保組織的生存和發展，而對組織內部某些部門或某些個人的行為、結構、運作程序、目的、產出等加以改變或調整之歷程；簡言之，任何組織試圖改變舊有狀態的努力，均屬組織變革的範疇。「漸進式變革」係一種小幅的、個別累增的變革，僅企圖對組織產生部分的衝擊。「地震式變革」係一種全盤性、劇烈性的變革，企圖對組織的人員、工作、技術、結構、策略等，產生巨大的衝擊