問題詳情

39 Kurt Lewin提出的組織變革之解凍、改變、再結凍三階段模式，其中有關改變（changing）的敘述，下列何者正確？
(A)將新的管理實務變成例行性活動的一部分
(B)以新資訊為基礎發展新回應
(C)排除員工對變革的抗拒
(D)需要穩住和統整變革

參考答案

答案：B
難度：適中0.439
書單：沒有書單，新增

用户評論

【topone】評論

黃源協/社會工作管理 4版P318-319☆☆☆☆ ...

【Mercy】評論

(A) 將新的管理實務變成例行性活動的一部分＞再結凍