問題詳情

287　張經理認為女性較為柔弱，故認定女性在工作上不如男性而給予較低的績效，這是績效評估中常見的何種錯誤？
(A)暈輪效果
(B)刻板印象
(C)集中趨勢
(D)過於寬鬆或嚴格

參考答案

答案：B
難度：非常簡單0.920973
統計：A(22),B(303),C(2),D(2),E(0)