【安安】評論
Yalom提到協同領導的優點之一是協助領導者可替對方補充和支持對方，兩人一起可以有更廣的認知和觀察範圍，也能產生更多的討論和策略因應。例如當一個領導者與某一成員有密集強烈互動時，另一個領導者可以比較有意識的留意到其他成員的反應，因此能站在一個比較好的位置去拓展和探索團體中發生的互動。選項B即是上述歷程的例子。
【pp】評論
(B)...協同治療師的價值在此時表露無遺，他能協助團體成員繼續表達出對另一位治療師的憤怒，最終又能對此一憤怒的來源與意義加以檢視。Yalom 團體心理治療的理論與實務 P.431