【用戶】【占卜】模擬Morning
【年級】高二上
【評論內容】第 739 條 (保證之意義) 稱保證者，謂當事人約定，一方於他方之債務人不履行債務時，由其代負履行責任之契約。第 756-1 條 (人事保證之意義) 稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。前項契約，應以書面為之。性質：保證：單務契約、從契約、非要式契約 人事保證：要式契約，書面(舒眠) (口訣：保證耽誤，從非要事；人飽要舒眠)
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【評論內容】原本題目:45.依民法之規定，下列關於人事保證之敘述，何者有誤？(A)人事保證約定之期間，若逾 3 年者，縮短為 3 年(B)人事保證已定期間者，保證人欲終止契約時，應於 3 個月前通知僱用人(C)受僱人破產係人事保證關係消滅的事由之一(D)人事保證，應以書面為之民法、行政程序法 第 5 頁，共 6 頁 【請翻頁繼續作答】修改成為45.依民法之規定，下列關於人事保證之敘述，何者有誤？(A)人事保證約定之期間，若逾 3 年者，縮短為 3 年(B)人事保證已定期間者，保證人欲終止契約時，應於 3 個月前通知僱用人(C)受僱人破產係人事保證關係消滅的事由之一(D)人事保證，應以書面為之民法、行政程序法