【Kuei-Tzu Chan】評論

之前版友提供的口訣：1. 工支參成(工資三成<---只拿到三成工資)在此再次謝謝這位版友，非常好記

【哭雲】評論

原本題目:33 豪斯的途徑目標理論，對於領導行為型態分為下列哪四種？(A)工作、支持、溝通、發展導向 (B)工具、支持、參與、成就倒向 (C)建構、合作、體恤、尊榮導向 (D)建制、體恤、參與、安全導向修改成為33 豪斯的途徑目標理論，對於領導行為型態分為下列哪四種？(A)工作、支持、溝通、發展導向 (B)工具、支持、參與、成就導向 (C)建構、合作、體恤、尊榮導向 (D)建制、體恤、參與、安全導向

【心如硝子】評論

感謝最佳解口訣真的好記

【fuji7463_108初】評論

instrument 照字面翻是"工具" 照中文意思翻是 " 方法 " , " 手段 " instrument = means ( 方法 , 手段 , ) = way  即一個上司會教導 / 指導 他的下屬正確工作的方法 o例如 : 老廚師教新廚師做紅燒獅子頭的方法 , 絞肉要拍打 , 肉才會嫩 o 修車師傅教新學徒修理引擎的方法 o 不可以把引擎的線拆錯 o 老師教學生正確寫出26個英文字母的寫法 o木工師傅教學徒打樁的方法 o 圓洞不可以打太大或太小 o 方法途徑 / 工具途徑 與 支持途徑 不同之處在於 , 支持途徑是上司給予下屬關心與鼓勵 , 是抽象的心理上的扶持和溫暖 ( 摸不到的 / 看不到的 ) ; 而方法途徑 / 工作途徑是可以摸得到的 , 如手可以摸到豬肉 , 機車引擎 , 木板  , 眼睛可以看的...