【用戶】看電視戴眼鏡
【年級】高二上
【評論內容】A. 內控型：凡事依賴自己B.外控型：凡事依賴他人C.權威主義型：指員工的理念，認為組織中應有地位與權力的差別→所以會表現出對高職位者謙恭、利用低職位之人D.權術主義型：主張為達目的不擇手段，保持自己與他人情感上的距離。→所以成功後會希望有實質報酬、工作時也會運用談判技巧，高權術主義者較有生產力
【用戶】fuji7463_108初
【年級】國三下
【評論內容】三民輔考 知識百科個人的人格特質不同，當然會影響其行為，我們可以用以下角度分析一個人的行為：一、內外控取向(Internal∕External locus of control)所謂內外控取向指的是一個人自認控制命運之程度。認同命運自主性較強者，稱為「內控者(Internal Control)」；而認為命運天註定者，稱為「外控者(External Control)」。外控者通常會將其低劣的績效歸咎於上司、同事或自己不能控制的事件；內控者則會以自己的行為來解釋相同的績效。研究者發現，外控者較難對工作投注，滿足感較低，與工作群體較有疏離感；內控者則反之。二、成就動機(Achievement orientation)成就動機是指個人追求責任、挑戰及自我實現的程度。麥克里蘭的三需求理論之一就是成...