問題詳情
636. 依身心障礙者權益保障法規定，有關庇護性就業之身心障礙者，其規定下列何者正確？
(A)薪資得依其產能核薪
(B)薪資由進用單位與職評單位討論後決定薪資
(C)薪資應報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備
(D)庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，得低於基本工資 。
參考答案
答案：A,C
難度：適中0.5
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【better3177】評論
身心障礙者權益保障法第40條-2庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。第42條-2庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資