【Aicture Lai】評論
面質(confrontation)：係leader針對成員在語言與非語言訊息、前後看法之差異或矛盾，與成員更深入探討，其能促使其更坦然面對自己、增進成員自我覺察、協助面對想逃避之思想、行為或感覺。面質可方為建設性面質、消極性面質，建設性的面質是成員自我檢查語言與非語言訊息、前後思維的差異，以傾聽、接納與支持來協助成員探討自己未曾覺察的部分或潛能，並將觀念轉化為行動。消極性的面質則以敵意、間接、攻擊的方式探討成員在訊息與前後的差異，此種面質會引發成員強烈的抗拒。 * 面質不是針鋒相對、抓小辮子(相信學生不說謊，謊言是一種自我防衛機轉) * 面質是讓個案覺察自己的矛盾 * 需要面質的部分： 1.言論與行為不一致 2.語言與表情不相符 3.訊息的矛盾 4.行為間的矛盾使用原則→秉持高度同理心：→使用假設語氣：→表現投入：→循序漸進：