資訊推薦

• 【題組】⑴應設置滅火器之場所為何？（10 分）
• 【題組】 ⑵母性健康保護期間之定義為何？（5 分）
• 【題組】 ⑷ Mineralization
• 三、請說明我國私立就業服務機構的類型，並請說明私立就業服務機構可以經營的就業服務業務有那些，而不同類型的私立就業服務機構在就業服務業務的經營上是否有所不同？（25 分）
• 三、每一個行銷計畫都應察覺外部環境對企業活動的影響。何謂 PEST 分析？何謂行銷組合（Marketing Mix）？其對政府推動的臺灣產業「新南向政策」意涵為何？（25 分）
• 【題組】 ⑵滅火器標識及放置地點需考量那些事項？（10 分）
• 【題組】 ⑸ Basal fertilizer
• 二、試概算總體密度（bulk density）為 1.2 g/cm3 的土壤，其孔隙度（porosity）為何？（20 分）
• 四、創新（Innovation）為企業所需，應加以推動與鼓勵。學者關於公司規模（Enterprise Size）對創新的影響有不同看法，有人認為公司規模愈大愈能夠創新，也有人認為小型公司的創新表現優於
• 一、取 200 mL 的湖水，利用 0.02 N 硫酸（H2SO4）進行滴定，所得滴定曲線如圖所示，請回答下列問題：【題組】⑴請說明湖水最初的 pH 值為 10.5 的原因為何？（5 分）
• 三、若水稻的氮素施用推薦量為 120 kg-N/公頃，有兩位農民分別選擇使用硫酸銨(NH4)2SO4 和尿素 CO(NH2)2，試概算這兩位農民每公頃水田需分別施用多少公斤的硫酸銨和尿素，才符合氮素施
• 24.下圖電路中的總電流I 為5安培，則電池的電壓為多少伏特？(A) 6 (B) 10 (C) 15 (D) 25。
• 【題組】 ⑵派遣勞工有無權利主張與要派機構的勞工獲得平等對待（禁止歧視）？請分別就職業安全衛生裝備與工資說明之。（10 分）
• 【題組】 ⑶如由工會法規定觀之，派遣勞工有無權利要求加入要派機構的工會？理由？（5 分）
• 【題組】 ⑶雇主依就業服務法引進之外國籍勞工，其定期契約的訂定是否須遵守勞基法定期契約的規定？（9 分）
• 二、企業營運中或許會面臨大量解僱的困境，請回答下列問題：【題組】⑴請問大量解僱勞工保護法的最主要立法目的，是在於保護個別勞工的被免於解僱？或制裁惡意的雇主？或勞動市場上的規範與調整？理由？（10 分）
• 一、公務人員任用法有「初任與升調並重」之規定，請說明初任與升調的意義為何，並論述其在「激勵穩定」與「改革創新」上，何者較為重要？（25 分）
• 一、請試述下列常用方法原理及舉出應用實例：（每小題 10 分，共 30 分）【題組】⑴高溫高壓蒸氣滅菌法
• 【題組】 ⑵依據大量解僱勞工保護法第 5 條第 1 項規定，勞雇雙方應本勞資自治精神進行協商。此一｢協商」是否即為團體協約法之｢團體協商」？如果勞雇雙方無法達成協議，勞方是否即得依勞資爭議處理法發動爭
• 三、已知冰融化成水所需的熱量為 333 kJ/kg，水的比熱是 4187 J/kg/K。把 1.0 公斤攝氏90 度的熱水和 1.0 公斤攝氏 0 度的冰混合在一絕熱容器內，最後容器內水的溫度是攝氏幾
• 37.附圖為樹木莖的橫切面示意圖(甲為深紋，乙為淺紋)，下列敘述何者正確？ (A)此樹木的年輪是因為木質部和韌皮部顏色不同，交錯而形成(B)甲、乙細胞都可以雙向運輸物質(C)乙的細胞為春夏季節所產生的
• 26.如圖是小璇在科學雜誌上看到水的「加熱時間與溫度變化」關係圖。若他想要以自製的溫度計來重做實驗，附表是四種不同液體的熔點與沸點的資料，則他選擇哪一種液體來做為溫度計的材料，實驗會較為準確？ (A)
• 4 下列何者不是「母體中預期之誤差」之估計參考來源？(A)分析性程序之評估結果 (B)受查者本期改變作業程序情形之評估結果 (C)對受查客戶所屬產業規模之評估結果 (D)內部控制系統之初步評估結果
• 【題組】 ⑶勞工主管機關面對雇主基於歧視原因的大量解僱，得採取何種行政作為？（5 分）
• 二、某甲、某乙與某丙三人為我國駐某非邦交國之使館人員，某甲為特任大使，某乙為簡任十職等之組長，而某丙為薦任六職等科員，因辦理與駐在國相關之事務不力，導致該國向我國提出嚴重之抗議，經新聞報導後舉國譁然，