【用戶】考生
【年級】國一下
【評論內容】Tuckman 在１９７７年歸納的五階段團體發展模式：一、形成期（Forming） ： 成員加入，接著定義群體目標、結構及領導。二、動盪期（Storming） ： 成員可能對誰擁有群體的控制權，及群體應做的事有不同意見，因而產生衝突。三、規範期（Norman） ： 群體會發展出緊密的關係，並展現群體的凝聚力，個人對群體有強烈的認同感及夥伴情誼。四、行動期（Performing）： 群體的功能已經完全功能化且為成員所接受。五、休止期（Adjourning）： 群體已預備要解散，高績效已不再是成員最重要的考量，如何收尾才是最重要的工作。
【用戶】感謝阿讚嘆阿
【年級】大三上
【評論內容】群體發展的五個階段形成期（高度不確定性）風暴期（團體內衝突）規範期（緊密的關係和凝聚力）執行期（群體已完全功能化）解散期（成員關心表面活動遠勝於工作績效）FM 宏典文化有錯誤請指教謝謝：）