問題詳情

7.銀行訂定衍生性金融商品業務人員之酬金制度及考核原則,應:
(A)直接與特定金融商品銷售業績連結
(B)僅納入財務指標
(C)包括是否有客戶紛爭
(D)經監事會通過

參考答案

答案:C
難度:簡單0.746
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用户評論

【用戶】Cypress Chou

【年級】大四下

【評論內容】銀行辦理衍生性金融商品業務內部作...

【用戶】SSSa

【年級】高三下

【評論內容】依銀行辦理衍生性金融商品業務內部作業制度及程序管理辦法:銀行訂定衍生性金融商品業務人員之酬金制度及考核原則,應避免直接與特定金融商品銷售業績連結,並應納入非財務指標,包括是否有違反相關法令、自律規範或作業規定、稽核缺失、客戶紛爭及確實執行認識客戶作業(KYC )等項目,且應經董(理)事會通過。

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【年級】大四下

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【用戶】SSSa

【年級】高三下

【評論內容】依銀行辦理衍生性金融商品業務內部作業制度及程序管理辦法:銀行訂定衍生性金融商品業務人員之酬金制度及考核原則,應避免直接與特定金融商品銷售業績連結,並應納入非財務指標,包括是否有違反相關法令、自律規範或作業規定、稽核缺失、客戶紛爭及確實執行認識客戶作業(KYC )等項目,且應經董(理)事會通過。

【用戶】股神

【年級】大一下

【評論內容】依銀行辦理衍生性金融商品業務內部作業制度及程序管理辦法:銀行訂定衍生性金融商品業務人員之酬金制度及考核原則,應避免直接與特定金融商品銷售業績連結,並應納入非財務指標,包括是否有違反相關法令、自律規範或作業規定、稽核缺失、客戶紛爭及確實執行認識客戶作業(KYC )等項目,且應經董(理)事會通過業務內部作業制度,要跟業績無關