【盧妍蓁】評論

「組織化的失序（organized anarchies）」具有那三種特徵？①問題的偏好②不明確的技術③選擇的機會④流動式的參與者 (A)①②③ (B)①②④ (C)①③④ (D)②③④初等/五等/佐級◆行政學- 102年 - 102年 地方五等 行政學(一般行政)#13895答案：B組織化的失序具有以下三種特徵：一、有問題的偏好（Problematic Preferences）：決策參與者無法明確界定問題與目標的偏好，即使他們稍微知道其偏好為何，這些偏好也有可能會隨時改變，而產生不一致之現象。因此，組織就像是「一種觀念的鬆散聚合（A Loose Collection Of Ideas）」，而非連貫一致的統合結構。決策參與者乃透過行動來形成偏好，而非基於偏好來採取行動。組織目標模糊不...

【Sunny】評論

（一）決策的卡內基模式（the Carnegie model of decision making）：1、意涵：其是R. Cyert、J. March 與H. Simon 等人所創造的，他們都是卡內大學的同事，他們的研究讓有限理性取向能實現在個別決策中，並且提供組織決策一個新觀點。他們指出，在組織階層的決策包含很多管理者，並且最後的決定是由這些管理者結盟決定，結盟是指幾個管理者之間同盟，他們在組織的目標和問題的優先權意見上互相認同，可能包含直線部門的管理者、幕僚專家，甚至是外部的團體。2、在決策中需要結盟的理由：（1）組織目標通常模糊，而且部門營運目標時常不一致：當目標模糊且不一致時，管理者對於問題的優先權就不能認同，他們必須就問題來協商，並且就問題的解決...

【Sunny謝謝阿 順利通】評論

（一）決策的卡內基模式（the Carnegie model of decision making）：1、意涵：其是R. Cyert、J. March 與H. Simon 等人所創造的，他們都是卡內大學的同事，他們的研究讓有限理性取向能實現在個別決策中，並且提供組織決策一個新觀點。他們指出，在組織階層的決策包含很多管理者，並且最後的決定是由這些管理者結盟決定，結盟是指幾個管理者之間同盟，他們在組織的目標和問題的優先權意見上互相認同，可能包含直線部門的管理者、幕僚專家，甚至是外部的團體。2、在決策中需要結盟的理由：（1）組織目標通常模糊，而且部門營運目標時常不一致：當目標模糊且不一致時，管理者對於問題的優先權就不能認同，他們必須就問題來協商，並且就問題的解決...