【Chen Shin-Yu】評論
團體發展階段與歷程大概區分四個階段：第一階段：初期階段(適應階段)(建立信任) 讓成員由認識活動中互相熟悉，訂定團體規則，建立彼此信任感。第二階段：轉換階段(認同階段)(團體感) 能體會出一個共同的目標，而個人的目標與這個共同目標不相衝突。第三階段：工作階段 領導者給予支持，並協助探索、發掘與接受。第四階段：結束階段 讓成員能在團體中的收穫作一整理，並學習將團體中的所學應用在生活
【Chia-yi Chen】評論
團體發展階段與歷程1.初期階段：認同、信任2.轉換階段：共同目標、向心力3.工作階段：探討問題4.結束階段：應用、解決問題