【ting】評論
答案排列可修改嗎
【布萊茲】評論
26.績效評估方法中，常被用於評估一個具有管理潛力的工作人員或中級主管，其中包含人格、工作潛力、人際關係，此評估技術常運用多種評估方法及多位評估人員參與，此評估方法為何？(A)評核中心
【【站僕】摩檸Morning】評論
原本題目:26 績效評估方法中，常被用於評估一個具有管理潛力的工作人員或中級主管，其中包含人格、工作潛力、(A)人際關係，此評估技術常運用多種評估方法及多位評估人員參與，此評估方法為何？(B)評核中心(C)排列順序(D)人與人比較 自我評估修改成為26 績效評估方法中，常被用於評估一個具有管理潛力的工作人員或中級主管，其中包含人格、工作潛力、 人際關係，此評估技術常運用多種評估方法及多位評估人員參與，此評估方法為何？(A)評核中心(B)排列順序 (C)人與人比較 (D)自我評估