問題詳情
11 根據勞資爭議處理法規定，何謂「調整事項之勞資爭議」？
(A)勞資雙方當事人基於勞動契約之規定所為權利義務的爭議
(B)勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持的爭議
(C)勞資雙方當事人基於法令、團體協約之規定所為權利義務的爭議
(D)勞工所為暫時拒絕提供勞務的行為
參考答案
答案：B
難度：簡單0.766667
統計：A(36),B(207),C(25),D(2),E(0)
用户評論
【用戶】陳渺
【年級】小六上
【評論內容】http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/PrintFLaw01.asp?lsid=FL014924&ldate=&beginPos=0第 5 條
【用戶】吳育銓
【年級】小二上
【評論內容】調整事項的勞資爭議？調整事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。如：調整工資、工時……等。