【評論主題】1-1-7.行政院呈報該院及所屬各機關舉行動員月會情形，公文中之祈請期 望用語應用：(A)希照辦(B)請查照見復(C)希辦理見復(D) 請鑒核。
【評論內容】因為題目寫了 呈報 因此為呈給總統所用 故需寫請鑒核
【評論主題】48 下列何者不屬於勞工退休基金之來源？(A)創立時政府一次撥付之金額(B)勞工個人專戶之退休金(C)收繳之滯納金(D)基金運用之收益
【評論內容】勞工退休基金之來源如下：一、勞工個人專戶之退休金。二、基金運用之收益。三、收繳之滯納金。四、其他收入。
【評論主題】45 下列對於女性受僱者分娩前後，給予產假之規定，何者錯誤？(A)分娩前後，應使其停止工作，給予產假8 星期(B)妊娠3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假4 星期(C)妊娠2 個月以上未滿3
【評論內容】雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。陪產假期間工資照給。
【評論主題】44 下列何者不屬於身心障礙者權益保障法規定直轄市、縣（市）勞工主管機關為提供第33 條第2 項規定，應推動設立之機構？(A)職業訓練機構(B)就業服務機構(C)庇護工場(D)養護機構
【評論內容】
第三十五條 直轄市、縣（市）勞工主管機關為提供第三十三條第二項之職業訓練、就業服務及前條之庇護性就業服務，應推動設立下列機構：
一、職業訓練機構。
二、就業服務機構。
三、庇護工場。
前項各款機構得單獨或綜合設立。
第一項之私立職業訓練機構、就業服務機構、庇護工場，應向當地直轄市、縣（市）勞工主管機關申請設立許可，經發給許可證後，始得提供服務。
【評論主題】41 根據勞工保險條例規定，下列對於勞工保險不給付之敘述，何者錯誤？(A)投保單位故意為不合本條例規定之人員辦理參加保險手續，領取保險給付者，保險人應依法追還；並取消該被保險人之資格(B)被保險人無正
【評論內容】勞工保險條例第二十七條規定：被保險人之養子女，其收養登記在保險事故發生時未滿六個月者，不得享有領取保險給付之權利。
【評論主題】40 下列有關工會財務之規定，何者錯誤？(A)入會費每人不得低於其入會時之1 日工資所得(B)經常會費不得低於該會員當月工資之百分之一(C)會員工會對工會聯合組織之會費繳納，最高不得超過會員工會會員所
【評論內容】工會經費來源如下：一、入會費。二、經常會費。三、基金及其孳息。四、舉辦事業之利益。五、委託收入。六、捐款。七、政府補助。八、其他收入。前項入會費，每人不得低於其入會時之一日工資所得。經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五。企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。會員工會對工會聯合組織之會費繳納，應按申報參加工會聯合組織之人數繳納之。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。前項繳納會費之標準，最高不得超過會員工會會員所繳會費總額之百分之三十，最低不得少於百分之五。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。
【評論主題】34 下列何者不屬於保險人為查核投保單位勞工人數、工作情況及薪資，必要時所需資料？(A)員工或會員名冊(B)出勤工作紀錄(C)參加保險紀錄(D)薪資帳冊
【評論內容】保險人為查核投保單位勞工人數、工作情況及薪資，必要時，得查對其員工或會員名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊。
【評論主題】32 試述下列何者不是勞工保險職業災害保險之給付項目？(A)傷病給付(B)醫療給付(C)失能給付(D)失蹤津貼
【評論內容】一、普通事故保險：分生育、傷病、醫療、殘廢、失業、老年及死亡七種給付。二、職業災害保險：分傷病、醫療、殘廢及死亡四種給付。
【評論主題】28 根據職工福利金條例規定，下列那一項是無一定雇主工人職工福利金的提撥來源？(A)下腳變價(B)其規費或其他收入(C)每月營業(D)會費收入
【評論內容】第 3 條 無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥百分之三十為福利金，必要時得呈請主管官署 酌予補助。
【評論主題】22 根據性別工作平等法規定，有關性別工作平等會的設置，下列敘述何者正確？(A)地方主管機關如設有就業歧視評議委員會者，可以不設置性別工作平等會(B)性別工作平等會應置委員9 人至15 人(C)女性委
【評論內容】應置委員五人至十一人，任期兩年，由具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之，其中經勞工團體、女性團體推薦之委員各二人，女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上
【評論主題】21 根據勞動基準法規定，下列有關童工的敘述，何者錯誤？(A)每日工作時間不得超過8 小時(B)除另有規定外，雇主不得僱用未滿15 歲之人從事工作(C)不得於午後10 時至翌晨8 時的時間內工作(D)
【評論內容】不得於午後 10 時至翌晨 6 時的時間內工作
【評論主題】11 根據勞資爭議處理法規定，何謂「調整事項之勞資爭議」？(A)勞資雙方當事人基於勞動契約之規定所為權利義務的爭議(B)勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持的爭議(C)勞資雙方當事人基於法令、團體協
【評論內容】http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/PrintFLaw01.asp?lsid=FL014924&ldate=&beginPos=0第 5 條
【評論主題】9 下列對於團體協約存續期間之敘述，何者錯誤？(A)團體協約得以定期、不定期或完成一定工作為期限簽訂(B)團體協約為不定期者，當事人之一方於團體協約簽訂1 年後，得隨時終止團體協約。但應於1 個月前，
【評論內容】http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/PrintFLaw01.asp?lsid=FL014923&ldate=&beginPos=0
【評論主題】1-1-7.行政院呈報該院及所屬各機關舉行動員月會情形，公文中之祈請期 望用語應用：(A)希照辦(B)請查照見復(C)希辦理見復(D) 請鑒核。
【評論內容】因為題目寫了 呈報 因此為呈給總統所用 故需寫請鑒核