【Yi Chun Shih】評論
Y理論主張人性本善,認為人們有自我調節與自我監控的能力,能主動的追求目標達成自我實現
【Yoshiki Lin】評論
好Y壞X
【mini】評論
A互易領導 :論功行賞,例外管理 (X)BY 理論:以員工為導向 (O)C權變理論 : 講求情境 (X)D 目標理論:追求組織目標的達成 (X)
【張慈玲】評論
X理論-傳統時期對人性的假設與管理-性惡論Y理論-麥里格(McGregor)-性善論Z理論-麥哥里(Megley)、大內(Ouchi)-整理性、系統性、權變性-摩友們的筆記