問題詳情

251當全球化成為一種趨勢,民間企業以員工的英語能力作為進用升遷的依據,一部分職員因為語言測驗無法通過而失去工作;這種失業我們稱之為:
(A)摩擦性失業
(B)結構性失業
(C)自願性失業
(D)循環性失業

參考答案

答案:B
難度:簡單0.8435
統計:A(570),B(3374),C(17),D(39),E(0)

用户評論

【用戶】劉橙汁

【年級】國一上

【評論內容】1.摩擦性失業:勞動者在轉換工作間,由於勞動的缺乏流動性,與就業市場訊息的不靈通等因素,將產生短期之的失業。如某高職畢業生正在找工作,但尚未找到工作在家閒著。(例子:找工作期的失業)2.結構性失業:經濟結構或生產技術轉變太快,勞動者的技能失去市場需要所引起的一種失業。例:經濟發展後,農業勞動需求減少,農村中勞動者大量失業。例子:”農業”轉成”重工業”→輕工業→商服業,這當社會的轉變中,”””不會用電腦的人”””)

【用戶】Cozy

【年級】高三下

【評論內容】循環性失業:景氣循環波動所成的失業。景氣蕭條時,廠商銷售不佳,會減少對勞工的雇用;造成循環性失業增加;當景氣復甦時,廠商增加對勞工的雇用,造成循環性失業減少。當景氣蕭條時,一個汽車工人可能被暫時解雇,當景氣復甦時又被雇用;我們就稱他是經歷了循環性失業。http://fund.bot.com.tw/z/glossary/glexp_3556.djhtm