問題詳情

33 依據勞資爭議處理法規定,原住民勞資爭議,勞方當事人有多少以上為原住民時,勞工主管機關應指派至少一定名額具有原住民身分之調解委員或仲裁委員?
(A) 二分之一
(B)三分之一
(C)四分之一
(D)五分之一

參考答案

答案:B
難度:適中0.408706
統計:A(231),B(338),C(93),D(72),E(0)

用户評論

【用戶】Didiwan Eleng

【年級】小三下

【評論內容】第二十條 原住民勞資爭議,依據勞資爭議處理法規定辦理。但勞資權利事項與調整事項之爭議,勞方當事人有三分之一以上為原住民時,有關勞工主管機關及本法各級主管機關指派之調解委員或仲裁委員之規定如下:  一、調解程序:主管機關指派三人,應至少一人為具有原住民身分者。  二、仲裁程序:勞資爭議處理法之主管機關及中央主管機關指派代表三人至五人,應至少一人至二人為具有原住民身分者。

【用戶】Didiwan Eleng

【年級】小三下

【評論內容】第二十條 原住民勞資爭議,依據勞資爭議處理法規定辦理。但勞資權利事項與調整事項之爭議,勞方當事人有三分之一以上為原住民時,有關勞工主管機關及本法各級主管機關指派之調解委員或仲裁委員之規定如下:  一、調解程序:主管機關指派三人,應至少一人為具有原住民身分者。  二、仲裁程序:勞資爭議處理法之主管機關及中央主管機關指派代表三人至五人,應至少一人至二人為具有原住民身分者。

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【年級】小三下

【評論內容】第二十條 原住民勞資爭議,依據勞資爭議處理法規定辦理。但勞資權利事項與調整事項之爭議,勞方當事人有三分之一以上為原住民時,有關勞工主管機關及本法各級主管機關指派之調解委員或仲裁委員之規定如下:  一、調解程序:主管機關指派三人,應至少一人為具有原住民身分者。  二、仲裁程序:勞資爭議處理法之主管機關及中央主管機關指派代表三人至五人,應至少一人至二人為具有原住民身分者。

【用戶】Didiwan Eleng

【年級】小三下

【評論內容】第二十條 原住民勞資爭議,依據勞資爭議處理法規定辦理。但勞資權利事項與調整事項之爭議,勞方當事人有三分之一以上為原住民時,有關勞工主管機關及本法各級主管機關指派之調解委員或仲裁委員之規定如下:  一、調解程序:主管機關指派三人,應至少一人為具有原住民身分者。  二、仲裁程序:勞資爭議處理法之主管機關及中央主管機關指派代表三人至五人,應至少一人至二人為具有原住民身分者。