【應屆上岸～台北台中台南都正】評論
這個要背 還屬於背了容易忘的...Tho☆☆☆...
【A】評論
「衝突處理導向」指當事人在面臨衝突★，...
【Good luck!】評論
Thomas處理衝突有五種方式：1. ★★（...
【Nai Fang Hsu】評論
引用自-(2010/09/14) 馬自達 小六上K. Thomas（1976）提出了五種不同的衝突處理方式，它包含兩個向度，即合作性與堅持性，因此又稱為「雙向度應付衝突模式」。合作性係指願意與他人合作而使之滿意的程度，而堅持性則是指個人堅持己見的程度。兩兩相配的結果，可以定出五種衝突處理方式。1. 競爭（competition） 及高堅持與低合作型。一個人只追求達到自己的目標和獲取利益，而不考慮衝突對對方的影響，非爭個你死我活不可。2. 統合（collaboration） 即高堅持與高合作型。衝突的對方都希望滿足對方的需求時，便會合作而尋求兩者皆有利的結果。3. 退避（aviodance） 即低堅持與低合作型。雙方不願面對衝突，一味的掩飾。所以表面上似乎沒...