【Ennis Jang】評論
社會技術系統是一種關於組織的系統觀點。它是由英國塔維斯特克人際關係研究所的特裡斯特(Trist，E.L.)通過對英國達勒姆煤礦採煤現場的作業組織進行研究後提出的。 該理論認為，組織是由社會系統和技術系統相互作用而形成的社會技術系統，即由包括正式組織、非正式組織、技術系統、成員的素質等多種因素形成的複合系統。它強調組織中的社會系統不能獨立於技術系統而存在，技術系統的變化也會引起社會系統發生變化。這種組織觀點更重視人際關係系統。它不但解釋組織中的“正式組織的活動”，一也能說明“非正式組織的活動”，被稱為現代的組織理論，同強調物質組織的傳統組織理論相對應。