資訊推薦

• 48 臺中市政府勞工局對於身心障礙者在創業上提供的服務，下列何者正確？(A)創業貸款的利息補貼。(B)營業場所的租金補助。(C)專業顧問一對一諮詢與輔導。(D)以上皆是。
• 26依工會法之規定，雇主或代表雇主行使管理權之人，不得因勞工之下列何項行為，而予以解僱、降調或減薪或為其他不利之待遇？(A)組織或加入工會(B)提出團體協約協商之要求(C)參與或支持爭議行為(D)以上
• 49臺中市政府勞工局為協助身心障礙者減輕創業初期之壓力提供相關協助，其中關於身心障礙者創業貸款利息補貼，下列何者錯誤？(A)本項服務僅提供利息補貼，並沒有提供貸款之申請，貸款仍請直接向各銀行申辦。(B
• 26依工會法之規定，雇主或代表雇主行使管理權之人，不得因勞工之下列何項行為，而予以解僱、降調或減薪或為其他不利之待遇？(A)組織或加入工會(B)提出團體協約協商之要求(C)參與或支持爭議行為(D)以上
• 50關於臺中市政府勞工局提供之身心障礙者創業貸款利息補貼、營業場所租金補助及創業諮詢輔導服務之敘述，下列何者錯誤？(A)創業前和創業後都可以申請創業諮詢輔導服務。(B)因創業需求有向銀行申請貸款，也有
• 28依工會法之規定，有關會務假之敘述何者正確？(A)若工會未與雇主有會務假之約定，即無會務假之適用(B)即便未與雇主有會務假之約定，為保障工會之順利運作，依工會法之規定所有工會之理、監事仍享有一定時數
• 51 身心障礙者職業重建服務的法源依據為何?(A)就業保險法。(B)身心障礙者權益保障法。(C)就業服務法。(D)身心障礙生涯轉銜計畫實施辦法。
• 29依工會法之規定，工會得經會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解散之事由，下列何者為非？(A)破產(B)會員人數不足(C)合併或分立(D)經費收支年度結算連續10年虧損
• 52 提供身心障礙者職業重建服務之單位?(A)就業服務中心。(B)國稅局。(C)職業重建服務中心。(D)區公所。
• 29依工會法之規定，工會得經會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解散之事由，下列何者為非？(A)破產(B)會員人數不足(C)合併或分立(D)經費收支年度結算連續10年虧損【題組】30承上題，工會無法自
• 53 下列何者為法定身心障礙者職業重建服務項目?(A)就業服務。(B)職業訓練。(C)職業輔導評量。(D)以上皆是。
• 31依據工會法規定之代扣工會會費之程序，下列敘述何者正確？(A)雇主獲得企業工會同意後，即應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會(B)產業工會及職業工會經會員個別同意後，雇
• 54 臺中市身心障礙者職業重建服務由哪一單位提供?(A)臺中市就業服務處。(B)臺中市政府勞工局。(C)臺中市政府教育局。(D)勞動部勞工保險局臺中市辦事處。
• 32因應新冠肺炎，勞動部推出多項紓困方案，請問下列哪一項方案是針對投保於職業工會之勞工，才得以向職業工會提出申請？(A)安心就業計畫 (B)勞工紓困貸款及利息補貼 (C)充電再出發訓練計畫 (D)自營
• 55 身心障礙者職業重建服務之對象，應具備條件為？(A)年滿15歲以上領有身心障礙手冊或證明者。(B)具備工作意願與工作動機。(C)具生活自理及交通能力。(D)以上皆是。
• 33下列有關工會財務之規定，何者錯誤？(A)入會費每人不得低於其入會時之三日工資所得(B)經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五(C)會員工會對工會聯合組織之會費繳納，最高不得超過會員工會會員所
• 56 勞工遭遇職業災害或罹患職業病而死亡時，雇主除給予五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之第一順位為何？(A)父母。(B)配偶及子女。(C)孫子女
• 34工會每屆理、監事之任期，自何時開始起算？(A)當選日(B)當選日之翌日(C)召開第一次理、監事會議之日(D)召開第一次理、監事會議之日翌日
• 57職災勞工在醫療期間，雇主不得終止勞動契約，是規定在勞動基準法第幾條?(A)第11條。(B)第12條。(C)第13條。(D)第14條。
• 35經常會費係工會經費來源之一，依工會法規定經常會費不得低於該會員當月工資之多少比例？(A)0.3% (B)0.5% (C)1% (D)1.5%
• 58 勞工發生職業災害後即被公司退保，因職災無法工作者，退保後幾年內，仍可享有請領傷病給付之權利？(A)1年。(B)2年。(C)3年。(D)4年。
• 48依機械設備器具安全標準規定，衝剪機械之安全模，在上死點時其上模與下模之間距應在多少公厘以下？(A) 4公厘 (B) 8公厘 (C) 10公厘 (D) 6公厘。
• 36108年6、7月份長榮航空大罷工，本次發動罷工程序之對象為何者？(A)桃園市空服員職業工會(B)桃園市機師職業工會(C)長榮航空股份有限公司關係企業工會(D)長榮航空股份有限公司企業工會
• 59 職業災害勞工經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者，雇主依勞動基準法終止勞動契約，應發給何種費用?(A)資遣費。(B)慰問金。(C)退休金。(D)補償金。
• 37因應勞動法令新修正，工會得於章程所訂目的範圍內做為勞工訴訟之輔佐人，請問是規定在哪項法條？(A)勞動事件法 (B)團體協約法 (C)勞資爭議處理法 (D)工會法