【小花】評論

「策略管理」之「建構面基礎」:一、「願景」:「組織」的「願景」具有「四個特徵」:(一)「廣泛」的、「可追求」的「目標」；(二) 這是組織「真正想要達成」的「期望」；(三)「組織成員」的「情感訴求」，「想像力發揮」；(四) 具有「崇高的」、「理想主義」或「浪漫主義」的「精神」。※「願景」→ 可以「激發員工」的「能量」與「心智」以「達成理想」的「實踐」，並可「凝聚成員團結向上」。二、「使命」:「組織」的「使命」通常「比較具體」，表現在「使命說明書」( mission statement ) 中，「使命」比「願景」-「具體些」，它在其「一段時期內」所要「達成」的「理想」或「如何達成」的「方法」都有「廣泛」的「指標」( guidelines ...

【Barbara】評論

個人的推論如下↓ 以組織策略管理來看，由高層次至低層次，像是從一個抽象的大方向慢慢分割成細緻的具體內容。1. 願景- What? 組織未來方向2. 使命- How? 組織成員如何實踐3. 目的- 想要達成的結果4. 目標- 訂定具體工作內容並於一段期間內去實踐，例如：短期目標、中期目標、長期目標P.S. 上面說明並不是真正的學理定義，只是自己推論出的意思！

【smile】評論

策略管理之建構面基礎:一、「願景」:組織...

【沉澱過後繼續努力】評論

策略管理之建構面基礎:一、「願景」:組織...

【Sheng】評論

我的書上怎麼是寫目標層次高於目的...?公職王的申論解答也這樣寫