問題詳情

104、可同时应用在人员选拔和员工职业生涯规划的方法有（）83
(A)多重淘汰法
(B)职业能力测试
(C)职业人格测试
(D)职业信息访谈
(E)职业导航器调查

參考答案

答案：B,C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)