問題詳情

D.2007年國際勞工組織一篇名為工作平等：應付挑戰的報告指出，全球勞工仍面臨許多的職場歧視，其中以性別歧視最為嚴重，特別是在亞洲地區。首先是就業性別比例的不平等，其中印度的女性參與勞動比例僅有26％，男性卻高達84％；其次是女性在職場中獲取的薪資也存在差異，以亞洲四小龍為例，南韓女性勞工的月薪比男性少60％，而臺灣、新加坡與香港女性勞工的月薪則比男性少了30％至40％；最後女性擔任管理職務的比例偏低，亞太地區從1995年的20.9％提升到2007年的28％，其中南亞地區的比例仍是全球最低，女性擔任管理職位的比例僅有8.6％。根據上述短文內容，回答下列問題：
【題組】47.下列何者可能是造成亞洲各國女性工作環境惡劣的主要原因？　
(A)經濟發展程度　
(B)性別刻板印象　
(C)生活習慣　
(D)女尊男卑的觀念

參考答案

答案：B
難度：非常簡單0.95
書單：沒有書單，新增

用户評論

【初衷】評論

於各國普遍面臨女性勞參率較男性為低 的問...