【Jennifer Yan】評論
組織整合的途徑有四點:領導、協調、溝通、監督領導是組織結構中最直接有效的途徑,基層監督重在如何完成工作,中層監督重在設計協調與溝通,高層監督重在督導發動及賞罰。
【賴佳伶】評論
用Mintzberg 組織構型理論,來看就很清楚http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1607010503281
【唐唐】評論
74 組織的監督途徑應有層次觀念,基層監督的重點在於? (A)設計與溝通 (B)賞罰與協調 (C)如何有效完成工作 (D)如何成功對外宣傳