【流川楓】評論
卡斯特(F. Kast)及羅森威(J. Rosenzweig)五個次級系統1.結構次級:組織人員權責分配、上下關係、平行關係的正式化說明2.技術次級:組織要達成目標必須用技術完成3.心理社會次級:重視人性因素4.目標價值次級:組織各目標與價值必須經過協調,才能繼續生存發展5.管理次級:負責整合、協調及控制