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• 26. 依工會法之規定，雇主或代表雇主行使管理權之人，不得因勞工或求職者有下列何項行為，而予以解僱、降調或減薪或為其他不利之待遇？(A)支持爭議行為(B)加入工會(C)參與團體協商相關事務(D)以上皆
• 29. 依工會法之規定，工會得經會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解散之事由，下列何者為非？(A)年度經費收支決算連續5年絀數(B)破產(C)會員人數不足(D)合併或分立
• 28. 依工會法之規定，有關會務假之敘述何者有誤？(A)工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定一定時數之會務假。(B)會務假屬公假性質，因此雇主得給付薪資。(C)企業工會與雇
• 29. 依工會法之規定，工會得經會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解散之事由，下列何者為非？(A)年度經費收支決算連續5年絀數(B)破產(C)會員人數不足(D)合併或分立【題組】30. 承上題，工會
• 31. 依據工會法規定之代扣工會會費之程序，下列敘述何者正確？(A)雇主獲得企業工會同意後，即應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會(B)企業工會經會員同意，雇主即應自該勞
• 32. 勞動部於109年及110年因應新冠肺炎推出多項紓困方案，請問自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼方案，是針對下列何種工會保有勞工保險之勞工，才得以提出申請？(A)企業工會(B)產業工會(C)職
• 33. 下列有關工會財務之規定，何者錯誤？(A)會員工會對工會聯合組織之會費繳納，最低不得少於會員工會會員所繳會費總額之百分之五(B)經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五(C)會員工會對工會聯
• 34. 工會每屆理、監事之任期，自何時開始起算？(A)召開第一次理、監事會議之日(B)上屆任期屆滿之翌日(C)當選日(D)當選日之翌日
• 35. 經常會費係工會經費來源之一，依工會法規定經常會費不得低於該會員當月工資之多少比例？(A)2%(B)1.5%(C)1%(D)0.5%
• 36. 108年6、7月份長榮航空大罷工，本次發動罷工程序之對象為何者？(A)長榮航空股份有限公司關係企業工會(B)長榮航空股份有限公司企業工會(C)桃園市空服員職業工會(D)桃園市機師職業工會
• 37. 因應勞動法令新修正，工會得於章程所訂目的範圍內做為勞工訴訟之輔佐人，請問是規定在哪項法條？(A)工會法(B)勞動事件法(C)勞資爭議處理法(D)團體協約法
• 38. 工會召開會員代表大會，討論會員除名或停權之提案時，應先保障當事人之下列何種權利？(A)陳述意見(B)選舉權(C)被選舉權(D)出席理、監事會議
• 39. 台中市某職業工會因會員代表任期將屆滿須重新選舉會員代表，有關會員代表人數計算，請問下列何者正確？(A)應選理事5人，因此會員代表應選人數為15人(B)應選理事7人、因此會員代表應選人數為15人
• 40. 台中市某工會召開會員代表大會，該工會在以下何種情況未達到開會之法定人數？(A)會員代表應到40人，已到20人、委託2人，達到開會人數(B)會員代表應到48人，已到21人、委託6人，達到開會人數
• 41. 阿英任職於台中市Z醫院，從事護理師工作，理論上下列何者是他能選擇加入的工會？(A)台中市醫療產業工會(B)台中市護理師職業工會(C)台中市Z醫院企業工會(D)以上皆可。
• 42. 阿雅想在台中市成立挽臉從業人員職業工會，下列何者不是工會法規定必須送主管機關審核的文件？(A)工會章程(B)連署人所得稅繳納證明(C)連署人名冊(D)連署人從業證明文件
• 43. 下列關於工會之論述，何者不符合我國工會法之規定？(A)組織工會應有勞工二十人以上之連署發起(B)教師不得依規組織及加入企業工會(C)結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之
• 44. 下列關於工會會務假之論述，何者錯誤？(A)所謂工會之會務，包括參與由主管機關或目的事業主管機關指定、舉辦與勞動事務或會務有關之活動或集會(B)企業工會與雇主間無特別約定時，其理事長得以半日或全
• 45. 工會法、團體協約法與勞資爭議處理法均為保護勞工「勞動三權」之立法，請問下列何者非屬勞動三權之內容？(A)團結權(B)工作權(C)爭議權(D)集體協商權
• 46. 有關勞資會議實施辦法之規定何者有誤？(A)應於選舉前十日公告投票日期、時間、地點及方式等選舉相關事項。(B)代表遞補、補選、改派或調減時，名單應於十五日內報請當地主管機關備查。(C)會議之提案
• 47. 辦理勞資會議及代表選舉費用，應由誰負擔?(A)主管機關(B)事業單位(C)事業單位與勞方平均分攤(D)勞資會議全體代表
• 48. 勞資會議得設立何種小組處理有關議案、重要問題及辦理選舉工作?(A)代表小組(B)專門小組(C)專案小組(D)特別小組
• 49. 有關勞資會議之議事範圍，下列何者非屬討論事項?(A)關於事業之生產計畫、業務概況及市場狀況等生產資訊(B)勞動條件事項(C)勞工福利籌劃事項(D)協調勞資關係、促進勞資合作事項
• 50. 有關勞資會議之代表，下列敘述何者正確?(A)資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之(B)勞資會議代表之任期為三年(C)勞方代表不得連選連任(D)資方代表不得連派連任
• 51. 勞資會議實施辦法係依勞動基準法第幾條規定訂定？(A)17-1條。(B)22條。(C)83條。(D)84-1條。