莊大雄今早開車上班途中因塞車造成遲到，在略感不安情況下被經理指責，使得他整日工作無精打采。解釋此一行為合理之原因為塞車所造成，係為下列何項理論？(A)激勵理論之公平理論(B)歸因理論之外在歸因(C)

問題詳情

莊大雄今早開車上班途中因塞車造成遲到，在略感不安情況下被經理指責，使得他整日工作無精打采。解釋此一行為合理之原因為塞車所造成，係為下列何項理論？
(A)激勵理論之公平理論
(B)歸因理論之外在歸因
(C)歸因理論之內在歸因
(D)激勵理論之期望理論

答案：B
難度：非常簡單0.925151
統計：A(19),B(3671),C(246),D(32),E(0) #
個人：尚未作答書單：1、降級防禦策略。

人們對行為的歸因總是涉及三個方面的因素：客觀刺激物、行動者、所處關係或情境；

【李佳容】評論

一、歸因分類(一)當事者情境使然 → 情境歸因（外在）(二)當事者個性使然 → 性格歸因（內在）括號是我推測的部分來源：網路

【姚璦綺】評論

內在歸因:個體可以掌控外在歸因:個體無法控制

【姚璦綺】評論

內在歸因:個體可以掌控.....

人們對行為的歸因總是涉及三個方面的因素：客觀刺激物、行動者、所處關係或情境；

【李佳容】評論

一、歸因分類(一)當事者情境使然 → 情境歸因（外在）(二)當事者個性使然 → 性格歸因（內在）括號是我推測的部分來源：網路

【姚璦綺】評論

內在歸因:個體可以掌控.....看完整詳解

人們對行為的歸因總是涉及三個方面的因素：客觀刺激物、行動者、所處關係或情境；

【李佳容】評論

一、歸因分類(一)當事者情境使然 → 情境歸因（外在）(二)當事者個性使然 → 性格歸因（內在）括號是我推測的部分來源：網路