【Jst Lai】評論
情境理論Hersey & Blanchard告知型無能力 / 無意願給他多一些工作，少關心他推銷型無能力 / 有意願給他多一些工作，因有意願留下而特別關心參與型有能力 / 無意願給他少一點工作，多關心他，讓他想留下授權型有能力 / 有意願不用要求，他自己就會做好
【愛新覺羅載湉】評論
告無無授有有
【只有純濃燕麥與金萱茶】評論
告無無授有有
【hchungw】評論
有能力」但「無意願, 領導參與員工
【想考上郵局內勤】評論
當部屬「有能力」但是「無意願」工作時，為了避免他辭職，領導者應該減「低工作」並提「高關係」，且鼓勵他「參與」公司的事物