【李曉蓉】評論

1.創造前瞻遠景2.啟發自覺意識3.掌握人性需求4.鼓舞學習動機5.樹立個人價值6.樂在工作

【劉煥明】評論

轉換型領導透過領導的作用來轉變原有的價值觀念、人際關係、組織文化與行為模式 

【龜龜】評論

下列何者不屬於一位轉換型領導者所應具備的特質？(A) 創造前瞻遠景(B) 啟發自覺意識(C) 掌握人性需求(D) 事必躬親 ANS : (D) ~解析 : 一、「轉換型領導」源自於下列兩種「理論」:(一)「交易領導 」( Transactional leadership ) ；(二)「魅力領導」( Charismatic leadership ) 。 二、「轉換型領導者」的「特質」:依據張潤書老師之看法，「轉換型領導者」應「具備」下列「六大特質」: (一)「創造」其「前瞻遠景」: → (A)1.「轉換型領導者」的「個人魅力來源」，在於其「創造組織」的「前瞻遠景」，藉以「凝聚內部」的「向心力」和「信任感」，使「人員」的「努力」有了「可以期待」的「目標」，而不至...

【葉小威】評論

1."啟"發自覺意識2.掌握人性需"求"3."鼓"舞學習動機4."樂"在工作5.創"造"前瞻遠景6."樹"立個人價值→啟求鼓樂造樹