問題詳情

29 團體的沉默現象頗為常見,下列敘述何者較正確?
(A)共謀的沉默常發生在團體後期,是一種集體的抗拒,對團體歷程有傷害性
(B)在團體初期,帶領者應容許團體有沉默的空間,並讓成員能習慣此種存在的焦慮感
(C)對於非生產性的沉默,帶領者應扛起責任主動加以處理
(D)處於沉默時,可固定邀請較有效表達的成員作為楷模來率先分享

參考答案

答案:C
難度:適中0.455026
統計:A(9),B(59),C(86),D(12),E(0)

用户評論

Joyffrey】評論

團體中的沉默有生產性與非生產性兩種,生產性沉默是出現在當成員內心正在消化某些團體中所談的或發生的事時;非生產性沉默則是因為成員不知道要說什麼、怕開口,或覺得無聊。

lydiahuang47】評論

抗拒通常是發生在轉換期

考生】評論

次團體形成的原因 White & Lippit-- 在權威式、限制式的帶領型態下,團體很容易分裂成內團體及外團體。無法直接對帶領者表達憤怒和挫折的團體成員,會聚在一起,對其他成員加以圍剿或把他們當成代罪羔羊,藉此間接地釋放感受。 「行動化」是一種抗拒接受治療的型式,只有一個人拒絕自行檢視也拒絕團體檢視他們的行為時,才會發生。 團體外的行為如果未能在團內被檢視,將會淪為一種特別強的抗拒;相反的,團體外的行為倘能帶進團體並且進行修通,可能會具有相當的治療意義。 假如次團體的目標與主團體的目標一致,次團體有助於提昇團體的凝聚力。 只要主團體的目標沒有被放棄,任何團體外的接觸,都可能有相當的助益。 次團體本身並不會破壞團體,通常反而是瀰漫其中的「沈默的共謀」破壞了團體。