【James Lan】評論

第十三條平時成績紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。平時考核之功過，除依前條規定抵銷或免職者外，曾記二大功人員，考績不得列乙等以下；曾記一大功人員，考績不得列丙等以下；曾記一大過考績，考績不得列乙等以上。

【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論

公務人員考績法 第13條 (考績評分之依據及限制)平時成績紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。平時考核之功過，除依前條規定抵銷或免職者外，曾記二大功人員，考績不得列乙等以下；曾記一大功人員，考績不得列丙等以下；曾記一大過人員，考績不得列乙等以上。

【May】評論

來源：考績法規與實務研習http://csditn.tainan.gov.tw/web/wp-content/uploads/2013/12/Performance-appraisal-regulations.pdf

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本題目:10 平時考核之功過，除依規定抵銷或免職者外，曾記一大功人員，考績如何考列？(A)不得列乙等以下(B)不得列丙等以下(C)不得列乙等以上(D)不得列丙等以上代號：2503頁次：4－2修改成為10 平時考核之功過，除依規定抵銷或免職者外，曾記一大功人員，考績如何考列？(A)不得列乙等以下(B)不得列丙等以下(C)不得列乙等以上(D)不得列丙等以上