資訊推薦

• 34廠商承辦之技術服務為「專案管理」者，其專案管理人員中應有多少比例以上為該廠商之專任職員： (A)1\/3。 (B)1\/2。 (C)2\/3。 (D)3\/4。
• 46保固期內發現瑕疵者，由機關通知廠商改正。一般工程所稱上述瑕疵，通常不包括下列何項目？ (A)損裂。 (B)保養。 (C)坍塌。 (D)漏水。
• 133未達公告金額之採購，以公開取得廠商之書面報價或企劃書方式辦理者，下列何者正確？ (A)以採購法第34條公開徵求廠商提供參考資料之方式刊登公告。 (B)第1次公告結果，未能取得3家以上廠商之書面報
• 45 A person who breaks into the computer system of another person is a ______ . (A) heckler
• 54 (A) from now on (B) time and again (C) all the way (D) by no
• 55 (A) cease (B) march (C) pursue (D) obtai
• 58 Which of the following best describes the organization of the information in the passage? (A
• 194. 採購法第13條第1項所稱有關單位，由機關首長或其授權人員就機關內之政風、監查（察）、督察、檢核或稽核單位擇一指定之。無該等單位者，不適用有關單位會同監辦之規定。第 13 條(A)O(B)X
• 155下列有關投標廠商資格之敘述，何者為非？ (A)具有相當人力證明之範圍得包括投標廠商現有與承包招標標的有關之專業或一般人力證明。 (B)廠商或其受雇人、從業人員具有專門技能之基本資格證明，除依法令
• 185機關辦理採購，下列敘述何者正確？ (A)機關辦理採購依採購法第51條規定通知廠商說明，廠商未依通知期限辦理者，視同放棄，不得以該廠商為決標對象。 (B)機關辦理公告金額以上採購之招標，應於決標日
• 189依政府採購法規定，下列招標文件規定何者適法？ (A)廠商之投標文件未檢附電子領標憑據者，視為不合格標。 (B)允許廠商於開標後補正非契約必要之點之文件。 (C)廠商標價超過招標公告公開之預算者為
• 192下列敘述何者正確？ (A)投標廠商依招標文件及「投標廠商資格與特殊或巨額採購認定標準」第4條第1項第5款規定所提之「最近三年內無退票紀錄證明」，如已辦妥清償註記者，視同為「無退票紀錄」情形。 (
• 197某機關擬委外採購研習訓練，預定委外一年新臺幣(以下同)250萬元，並擬於招標公告及招標文件敘明履約情形良好者，將依採購法第22條第1項第7款續約2次每次一年。上網公告辦理招標，其上網填報？ (A
• 18. 產品售出後，因為產品品質不良而造成產品換新所產生之成本稱為？ (A)內部失靈成本 (B)檢驗成本 (C)預防成本 (D)外部失靈成本
• 19. 影響控制幅度（span of control）的情境變數，包括？ (A)員工任務的相似性 (B)與員工地理距離的接近性 (C)管理者偏好的管理風格 (D)以上皆是
• 18. 三層式資料庫結構將資料庫綱要分為三層，下列哪一層用來描述實際的資料庫儲存結構和存 取路徑的細部資料？(*84) (A)外部層 (B)概念層 (C)內
• 60. 下列何者不是水溶性纖維？ (A)樹膠 (B)果膠質 (C)木質素 (D)黏液質
• 1. 下列哪一項組織的特性的內容是指組織成員之間的工作關係的呈現。 (A)目標 (B)成員 (C)組織結構 (D)資本
• 3. 國泰公司的財務槓桿度為 1.8，若息前稅前淨利變動 20%，則： (A)每股盈餘變動 36% (B)銷貨收入變動 36% (C)銷售量變動 36% (D)營業毛利變動 36%
• 2. 高階管理者要求中階管理者每個禮拜要向他報告專案進度，請問這是屬於管理的哪 一項功能。 (A)規劃 (B)組織 (C)領導 (D)控制
• 3. 聯邦交易委員會(Federal Trade Commission；FTC)是哪一種條款。 (A)保護消費者 (B)員工的安全與健康 (C)消費者的安全與健康 (D)環境保
• 4. 下列何者不是規劃的目的。 (A)協助經理人從事控制活動 (B)使管理者與組織成員了解未來發展方向 (C)排除長期的風險 (D)有助於消除計畫中無效率與浪費行動，使計畫更為
• 5. 下列哪一種狀況下，管理者的控制幅度愈小? (A)相似性愈高 (B)標準化程度高 (C)組織管理資訊系統的複雜度愈高 (D)管理者愈偏好高控制幅度
• 7. McGregor 假設懶惰的人們一般被視為符合______。 (A)X 理論 (B)Y 理論 (C)社會需要理論 (D)生理需要理論
• 8. 下列何者為權變領導理論的基本假設？ (A)透過關懷增加工作滿意度，則領導可獲得最佳的結果 (B)高定規的領導風格其績效較高關懷的領導風格佳 (C)適宜的領導風格會隨著情境所改變