問題詳情

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參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.977517
統計:A(136),B(10087),C(68),D(28),E(0) #
個人:尚未作答書單:有效激勵管理之方法、人際關係理論(巴納德)、 霍桑(胡桑)實驗

用户評論

【用戶】龜龜

【年級】高一上

【評論內容】霍桑實驗(Hawthorne Experiments)發現人格尊重、小團體的社會約束力等因素對管理活動的影響,係屬下列何種學派的論點?(A) 動態系統學派 (B) 人群關係學派 (C) 結構功能學派 (D) 生態關係學派  ~解析 : 「霍桑研究」(Hawthorne Studies)=「霍桑試驗」=「霍桑實驗」(Hawthorne experiment)=「霍桑實驗理論」=「霍桑實驗學派」=「人群關係學派」: 一、「霍桑實驗」之「代表人物」: (一) 梅堯 ( Mayo ) :1.「人群關係之父」;2. 梅堯 ( Mayo ) 對於「工作態度」與「生產效率」間之「關係」曾主持「霍桑研究」 (Hawthorne Studies ) = 梅堯 ( Mayo ) 是「霍桑實驗」( Hawthorne experiments ) 的「( 主要 ...

【用戶】Rain Hsu

【年級】國一上

【評論內容】記得是懷海德,而不是懷德海

【用戶】p101423704

【年級】高二下

【評論內容】動態系統學派是巴納德

【用戶】德德

【年級】國一上

【評論內容】是懷海德,但因為是翻譯名詞,所以盡量寫英文